天津大無縫鋼管廠新聞報道中國企業如何改變現狀？面對如此嚴峻而有低迷的天津無縫鋼管行業現狀兼并重組，中國的天津無縫鋼管企業更進一步，如何在這樣的時代創造奇跡有所回暖天津無縫鋼管，獨辟蹊徑？ 
   首先，調整的是產品結構，大幅減少不賺錢的品種的產量降低產能，增加效益好的品種的產量。在調整結構的同時，還對生產成本進行了嚴格控制。以武鋼集團為例破凈軍團，將原本是5佛公分的燒結篩子孔徑改為3.5公分，這樣的話燒結礦的返工率從25%下降到現在的15%，最終實現了冶煉的平穩、安全生產結構調整，僅燃料就節約1.67億元。
 
  其次天津無縫鋼管，天津無縫鋼管企業需要制定相應的創新人才戰略以穩為主，完善并落實人才培養、獎勵、評價機制，激勵行業科技人才的積極性、創造性大幅減少，通過創新實踐培養高素質人才隊伍，加快創新領軍人才的培育，確立行業科技人才競爭比較優勢，建立行業專家人才庫，為行業可持續發展提供智力支持。
 
   最后局部下探，在國際科技合作上應出臺導向性扶持法規，鼓勵天津無縫鋼管企業和科研機構開展多種方式的國際科技合作。有條件的天津無縫鋼管企業要積極參與國際間的產業重大基礎技術、前沿技術的聯合研發活動天津無縫鋼管，學習和借鑒國外先進的技術創新經驗。