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簡介: 對于異型管企業轉型升級的思路,孫永喜提出了6點看法。一是認識異型管傳統制造產業的新特點和新需求,重新定位市場和細分市場,實現整體的轉型升級。二是通過異型管技術、人才積累和能力演進,進行技術改造,實現產業的整體轉型升級。三是異型管制造型生產服務的投入與延伸,提升附加值,實現轉型升級。四是降低投入與消耗,提升環保標準與附加值,實現轉型升級。五是利用戰略聯盟和大企業聯動的“智豬博弈”效應,實現產業集群內異型管企業整體的轉型升級。六是收購OBM企業品牌,獲取戰略性資產,實 | |
對于異型管企業轉型升級的思路,孫永喜提出了6點看法。一是認識異型管傳統制造產業的新特點和新需求,重新定位市場和細分市場,實現整體的轉型升級。二是通過異型管技術、人才積累和能力演進,進行技術改造,實現產業的整體轉型升級。三是異型管制造型生產服務的投入與延伸,提升附加值,實現轉型升級。四是降低投入與消耗,提升環保標準與附加值,實現轉型升級。五是利用戰略聯盟和大企業聯動的“智豬博弈”效應,實現產業集群內異型管企業整體的轉型升級。六是收購OBM企業品牌,獲取戰略性資產,實現異型管企業的跨越升級。 對于如何深化異型管行業的特定技術價值,孫永喜認為,可以專注特定技術,以一項或多項技術支撐開發出多種產品;專注技術專利,深化技術價值,實現產品升級;專注自主品牌與品牌拓展,開發深加工產品,整合產業鏈條;專注綠色環保與可持續發展理念,持續創新、超越競爭。 “要實現政府力量與企業力量的緊密結合,形成‘政府+企業’來應對自由市場上的單個競爭企業的態勢。”孫永喜表示,企業同政府的關系,必須保持“戀愛不結婚”的熱度。企業要有意識地適應政府一系列產業扶植和“調結構,促轉型”的工作要求。 “購并重組可以實現脫胎換骨?!碑愋凸芷髽I往往在資本、市場和技術上積累不足,管理層文化結構低下,應對危機能力有限。股權改革不到位,通常追求絕對控股,股權結構單一,致使運行不規范、反映不靈敏,難以應對復雜的市場環境,易受外部環境變化而舉棋不定和決策失誤。這時,釋放股權就是釋放風險。民企釋放股權、以小搏大,往往能搏出生機,有前瞻性地主動策劃異型管企業的股份制改造,重點探索資本、技術等要素的整合。優秀的企業通過購并提高它的市場集中度,獲得一定的定價能力來改進它的利潤率,實現經營狀況的好轉。異型管企業可通過購并重組提高其技術含量,擴大市場份額。 “產能過剩和產業升級是所有制造業大國都面臨共性難題。今后5年在轉移消化油氣管線焊管過剩產能上,對內堅持停止審批焊管建設性新項目,減產或限產;對外堅持產能國際轉移?!睂O永喜認為,中國異型管企業在實施“走出去”戰略過程中,既可走低端道路,又可走高端道路。低端道路是通過邊際產業向發展中國家轉移,以獲得資源、合理避稅、消化過剩產能和轉移碳排放。高端道路是通過優勢產業向歐美發達國家擴散,以獲得技術、銷售網絡、規避“雙反”和主權財富保值增值。http://www.wj-steepipe.com |
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